Ciało - rozważania dla kobiet menadżerek
autor Administrator, opublikowano 2011-07-11
Nasz świat jest szalony. Ludzi charakteryzują ciągłe próby bycia nie tym, kim są i zamiłowanie do ferowania surowymi ocenami. Dotyczy to szczególnie świata kobiet. Mamy prawo zachowywać się tylko tak jak bóg (i ojciec) nakazał. Wszystko jest z góry określone: temperament, chęć do życia, czerpanie określonych wrażeń, waga ciała. Inaczej mówi się, że jesteśmy zachłanne, nienormalne albo niezgrabne. Pod kątem moralnym ocenia się nasz wygląd. Zła jestem, jak ubranie opina moje ciało, dobra w worku pokutnym. Jeszcze niedawno siedząc z rozchylonymi kolanami grzeszyłam. Muszę się też odpowiednio poruszać, stawiać małe kroki, ledwo stąpać po ziemi. Króluje określony wzorzec tzw. piękna.
: ciało, menedżer, kobieta menedżer, manager,
Ciało - rozważania dla kobiet menadżerek - część 2
autor Administrator, opublikowano 2011-07-11
Ciało to nie tylko cielesna powłoka, nie „coś”, co ma nam służyć niezależnie od tego, co z nim wyprawiamy. Kobiety radosne są oporne na próby manipulacji przy ciele. Skupiają się na odczuwaniu. Jeżeli moje piersi są wrażliwe na dotyk, czują rozkosz, mogą dać pokarm niemowlęciu, to mam takie piersi jak powinnam mieć. Jeśli biodra są szerokie, to znaczy, że takie mają być, a silne nogi pomagają mi zdobywać szczyty…O żadnej części naszego ciała, zakładając, że nie obchodzimy się z nim bezmyślnie np. kompulsywnie objadając czy głodząc nie można powiedzieć, że jest za chuda czy za gruba. Jest taka jak trzeba! Znam tyle tzw. pięknych ciał, które są jak zmumifikowane. Zablokowane, nieruchome biodra. Ściśnięte usta. Wciągnięty brzuch z groźnie sterczącą kością łonową. Czy to jest ciało, które umie się cieszyć, odczuwać i dawać szczęście?. Czy takie ciało zatańczy jak szalone, rozhuśta się, wytarza z radością w piachu na plaży, by potem skoczyć do morza i popłynąć?
: ciało, menedżer, kobieta menedżer, manager, kobieta,
Ciało - rozważania dla kobiet menadżerek - część 2
autor Administrator, opublikowano 2011-07-11
Ciało to nie tylko cielesna powłoka, nie „coś”, co ma nam służyć niezależnie od tego, co z nim wyprawiamy. Kobiety radosne są oporne na próby manipulacji przy ciele. Skupiają się na odczuwaniu. Jeżeli moje piersi są wrażliwe na dotyk, czują rozkosz, mogą dać pokarm niemowlęciu, to mam takie piersi jak powinnam mieć. Jeśli biodra są szerokie, to znaczy, że takie mają być, a silne nogi pomagają mi zdobywać szczyty…O żadnej części naszego ciała, zakładając, że nie obchodzimy się z nim bezmyślnie np. kompulsywnie objadając czy głodząc nie można powiedzieć, że jest za chuda czy za gruba. Jest taka jak trzeba! Znam tyle tzw. pięknych ciał, które są jak zmumifikowane. Zablokowane, nieruchome biodra. Ściśnięte usta. Wciągnięty brzuch z groźnie sterczącą kością łonową. Czy to jest ciało, które umie się cieszyć, odczuwać i dawać szczęście?. Czy takie ciało zatańczy jak szalone, rozhuśta się, wytarza z radością w piachu na plaży, by potem skoczyć do morza i popłynąć?
: ciało, menedżer, kobieta menedżer, manager, kobieta,
Czy można zarządzać własnym szefem?
autor Administrator, opublikowano 2004-11-29
Panuje ogólne przekonanie, że jedynymi osobami w firmie, które mają prawo czy wręcz obowiązek zarządzać to przełożeni. Każdy z nas ma swojego szefa, rzadko jednak menadżerom czy pracownikom przychodzi do głowy, żeby zacząć zarządzać własnym szefem. Bo czy możliwe jest zarządzanie w górę? Czy możemy własnego szefa motywować? Czy powinniśmy chwalić – przecież to czyste lizusostwo...
: umiejętności menedżerskie, samodoskonalenie,
ZARZĄDZANIE PRACOWNIKAMI I WSPÓŁPRACOWNIKAMI W PRAKTYCE
autor Administrator, opublikowano 2004-11-03
ProgramStreszczenie
Szkolenie poświęcone jest bezpośredniemu zarządzaniu współpracownikami. Uczestnicy skoncentrują się na umiejętnościach koniecznych do instruowania pracowników, przeprowadzania coachingu, różnorodnym technikom motywacji pozafinansowej oraz delegowaniu zadań i odpowiedzialności.
Streszczenie:
Szkolenie poświęcone jest bezpośredniemu zarządzaniu współpracownikami. Uczestnicy skoncentrują się na umiejętnościach koniecznych do instruowania pracowników, przeprowadzania coachingu, różnorodnym technikom motywacji pozafinansowej oraz delegowaniu zadań i odpowiedzialności.Fo...
: zarządzanie dla SME,