Organizacja umysłów - przekonania pracowników a kultura firmy i jej podejście do zmian
autor Administrator, opublikowano 2002-07-12
Ludzie są największym zasobem każdej organizacji. Co to oznacza w praktyce? Wszystkie idee, plany, produkty biorą swój początek w ludzkiej wyobraźni. Rodzą się w świecie ludzkiego umysłu. Wiele z nich ma szanse na pozostanie w tym świecie, jeśli nie nauczymy się nim zarządzać. Przez całe pokolenia byliśmy uczeni logicznego sposobu myślenia. Szukaliśmy prostych związków przyczynowo - skutkowych oraz rozumowaliśmy poprzez analizę, dzieląc zjawiska na kawałki, a następnie łącząc je w całość. Czasami to działało.
: motywowanie i ocena, zarządzanie strategiczne,
Komunikacja interpersonalna
autor Administrator, opublikowano 2002-07-12
PIERWSZY KONTAKT - 7% - wypowiadane słowa - 38% - intonacja głosu - 55% - sygnały przekazywane przez twarz i ciało ZNACZENIE POSZCZEGÓLNYCH KANAŁÓW KOMUNIKACJI - 65% - komunikacja niewerbalna - 35% - komunikacja werbalna CECHY DOBREGO NADAWCY KOMUNIKATÓW - Zn...
: samodoskonalenie,
Organizacja umysłów - przekonania pracowników a kultura firmy i jej podejście do zmian
autor Administrator, opublikowano 2002-07-12
Ludzie są największym zasobem każdej organizacji. Co to oznacza w praktyce? Wszystkie idee, plany, produkty biorą swój początek w ludzkiej wyobraźni. Rodzą się w świecie ludzkiego umysłu. Wiele z nich ma szanse na pozostanie w tym świecie, jeśli nie nauczymy się nim zarządzać. Przez całe pokolenia byliśmy uczeni logicznego sposobu myślenia. Szukaliśmy prostych związków przyczynowo - skutkowych oraz rozumowaliśmy poprzez analizę, dzieląc zjawiska na kawałki, a następnie łącząc je w całość. Czasami to działało.
: kultura organizacyjna,
REKRUTACJA MENEDŻERÓW STRUKTUR MARKETINGOWYCH
autor Administrator, opublikowano 2002-04-17
Przedstawiciele agencji doradztwa personalnego, a także praktycznie wszyscy mający do czynienia z rekrutacją pracowników, zgodnie twierdzą, że wraz z początkiem lat 90. do listy zatytułowanej "choroby narodowe Polaków", należy wpisać kolejną - marketing. Z tą de facto nową dziedziną dzieje się bowiem - podobnie jak z polityką w naszym społeczeństwie - coś dziwnego.
: rekrutacja,
ZAKŁAD PRACY CHRONIONEJ - aspekty finansowe
autor Administrator, opublikowano 2002-03-05
Program Najważniejsze zmiany w przepisach dotyczących zakładów pracy chronionej 2001/2002
1) opłata drogowa,
2) opłata produktowa
Ulgi i zwolnienia dla prowadzących zakłady pracy chronionej
1) zwolnienia podatkowe (nowości w podatku od nieruchomości),
2) niepodatkowe należności budżetowe (kwalifikacja)
3) inne zwolnienia i ulgi
4) podatek VAT w orzecznictwie Naczelnego Sądu Administracyjnego
Obowiązki prowadzącego zakład pracy chronionej warunkujące korzystanie z ulg
1) INF
2) DEK
3) informacje składane do wojewody
Ordynacja podatkowa w kontekście w...