Organizacja umysłów - przekonania pracowników a kultura firmy i jej podejście do zmian

autor Administrator, opublikowano 2002-07-12

Organizacja umysłów - przekonania pracowników a kultura firmy i jej podejście do zmian Ludzie są największym zasobem każdej organizacji. Co to oznacza w praktyce? Wszystkie idee, plany, produkty biorą swój początek w ludzkiej wyobraźni. Rodzą się w świecie ludzkiego umysłu. Wiele z nich ma szanse na pozostanie w tym świecie, jeśli nie nauczymy się nim zarządzać. Przez całe pokolenia byliśmy uczeni logicznego sposobu myślenia. Szukaliśmy prostych związków przyczynowo - skutkowych oraz rozumowaliśmy poprzez analizę, dzieląc zjawiska na kawałki, a następnie łącząc je w całość. Czasami to działało.

: , ,
czytaj więcej ...

Komunikacja interpersonalna

autor Administrator, opublikowano 2002-07-12

Komunikacja interpersonalna PIERWSZY KONTAKT - 7% - wypowiadane słowa - 38% - intonacja głosu - 55% - sygnały przekazywane przez twarz i ciało ZNACZENIE POSZCZEGÓLNYCH KANAŁÓW KOMUNIKACJI - 65% - komunikacja niewerbalna - 35% - komunikacja werbalna CECHY DOBREGO NADAWCY KOMUNIKATÓW - Zn...

: ,
czytaj więcej ...

Organizacja umysłów - przekonania pracowników a kultura firmy i jej podejście do zmian

autor Administrator, opublikowano 2002-07-12

Organizacja umysłów - przekonania pracowników a kultura firmy i jej podejście do zmian Ludzie są największym zasobem każdej organizacji. Co to oznacza w praktyce? Wszystkie idee, plany, produkty biorą swój początek w ludzkiej wyobraźni. Rodzą się w świecie ludzkiego umysłu. Wiele z nich ma szanse na pozostanie w tym świecie, jeśli nie nauczymy się nim zarządzać. Przez całe pokolenia byliśmy uczeni logicznego sposobu myślenia. Szukaliśmy prostych związków przyczynowo - skutkowych oraz rozumowaliśmy poprzez analizę, dzieląc zjawiska na kawałki, a następnie łącząc je w całość. Czasami to działało.

: ,
czytaj więcej ...

REKRUTACJA MENEDŻERÓW STRUKTUR MARKETINGOWYCH

autor Administrator, opublikowano 2002-04-17

REKRUTACJA MENEDŻERÓW STRUKTUR                                MARKETINGOWYCH Przedstawiciele agencji doradztwa personalnego, a także praktycznie wszyscy mający do czynienia z rekrutacją pracowników, zgodnie twierdzą, że wraz z początkiem lat 90. do listy zatytułowanej "choroby narodowe Polaków", należy wpisać kolejną - marketing. Z tą de facto nową dziedziną dzieje się bowiem - podobnie jak z polityką w naszym społeczeństwie - coś dziwnego.

: ,
czytaj więcej ...

ZAKŁAD PRACY CHRONIONEJ - aspekty finansowe

autor Administrator, opublikowano 2002-03-05

ZAKŁAD PRACY CHRONIONEJ - aspekty finansowe Program Najważniejsze zmiany w przepisach dotyczących zakładów pracy chronionej 2001/2002 1) opłata drogowa, 2) opłata produktowa  Ulgi i zwolnienia dla prowadzących zakłady pracy chronionej 1) zwolnienia podatkowe (nowości w podatku od nieruchomości), 2) niepodatkowe należności budżetowe (kwalifikacja) 3) inne zwolnienia i ulgi 4) podatek VAT w orzecznictwie Naczelnego Sądu Administracyjnego  Obowiązki prowadzącego zakład pracy chronionej warunkujące korzystanie z ulg 1) INF 2) DEK 3) informacje składane do wojewody  Ordynacja podatkowa w kontekście w...

czytaj więcej ...

« Poprzednia 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 Następna »